浙江溫州市總工會持續深化“五小”創新活動，助力浙江溫州“5+5”產業高質量發展。一是著力提升職工創新能力，以“名師帶徒”、企業內訓師“星火計劃”為載體，廣泛開展AIGC、創新思維方法應用等高素養勞動者系列巡講活動，鼓勵師徒“傳幫帶促創新”，對獲得發明專利或能力提升的師徒給予專項獎勵。二是搭建職工創新交流平臺，定期舉辦職工科技創新大賽、勞模工匠高級研修班等活動，每年新建市級創新工作室20家，每兩年選樹優秀創新工作室10家，每年組織職工參加“四技”“五小”“兩比”等群眾性創新活動，評選職工先進操作法、技術創新成果30例以上。三是持續優化職工創新環境，出臺《溫州市支持職工創新工作十大舉措》，推動各類先進評選向科技創新人才傾斜，進一步強化創新金融支持、知識產權保護、企業創新激勵等制度保障，設立“人才貸”“共富創業貸”“知識產權質押融資”等特色金融產品，支持職工創新成果轉化。

近年來，全市累計選評職工技術創新成果、先進操作法480項，創建全國示范性勞模和工匠人才創新工作室2家、長三角地區勞模工匠工作室3家，獲評省級操作法12項，相關項目獲評“2023年提升全民數字素養與技能十佳案例”。