寧夏銀川市總工會“三大舉措”破解外賣小哥“進小區難”頑疾。一是全面摸清底數，積極協調美團、餓了么平臺企業和市物業辦，發動全市勞動關系信息員，全面排查“外賣小哥進小區難”準確信息，并形成工作臺賬。二是建立聯動機制，由市總工會牽頭，建立維護新就業形態勞動者勞動關系研判會商協商工作“3+M+N”機制，多次召開會商協調會，將解決“外賣小哥進小區難”納入銀川市住宅小區管理服務能力提升三年行動的重要內容并達成共識。三是全力推動落實，以保障“外賣小哥進小區、進商圈”突出問題專項整改行動為抓手，開展“安全配送”培訓教育、“安全之星”選樹、勞動模范評選等，增強了工會的凝聚力和外賣小哥的職業幸福感。將解決外賣員“進小區難”成效作為物業公司星級評定的工作內容，分類施策，創新提供“外賣專車” “管家代送”等服務。

開展全市“最美騎手”選樹活動，銀川市20名外賣小哥當選“最美騎手”。各平臺企業規范外賣小哥車輛統一標識、人員工裝、配送箱等，制作進入小區身份標識，固定人員實行“定點服務”。推動全市226個小區外賣小哥“進小區難”問題和17個“大型商業綜合體周邊外賣小哥停車取餐難”的問題逐步解決，同時以打造“24小時”智能化驛站、將外賣小哥納入全市職工醫療互助保險體系等，努力打造關愛外賣小哥的“銀川樣板”。