湖南婁底婁星區總工會把“黨工共建”作為建設“六強”工會的重要抓手，厚植黨建優勢，構建起黨建引領、同向發力、共融發展的“一體化”黨工共建新格局。

一是突出政治引領，統籌一體化。將黨工共建工作同時納入黨建工作責任體系，壓實“一把手”責任。通過以點帶面規范全區黨工共建示范點創建，實施“以獎代補”。探索黨支部和工會交叉任職，在黨員中選拔工會干部，把職工中的優秀分子發展成黨員，實現黨工組織的人才融合，推動黨員、會員“同發展”，實施“雙培雙帶”工程。

二是突出組織覆蓋，建設一體化。開展黨組織和工會組織的“雙組雙建”行動，目前，全區363家非公企業，黨組織組建率達89.65%，工會組建率達87%。把工會干部培訓納入全區干部培訓規劃，在市委黨校開設工會干部培訓班。堅持黨支部“五化”建設與工會“會、站、家”建設一體推進，共建工會驛站37家和黨群服務中心14家。

三是突出作用發揮，服務一體化。每年選聘100名具有3年以上黨務、工會工作經驗或熟悉非公經濟工作的人員為黨工建指導員。把主題黨日活動同工會服務職工群眾“四季送”活動深度融合，積極參與區委“一切工作到支部”行動。

四是突出創新激勵，考評一體化。將黨工共建納入考評體系，推動先進黨組織與“五一勞動獎狀”“模范職工之家”“黨員示范崗”以及“工人先鋒號”“模范職工小家”等爭創同步開展、同步落實、同步考評。湖南格侖新材股份有限公司工會提出“一心四鏈”黨工共建工作法，湖南奇亞環境物業管理有限公司工會打造“365”黨工共建模式。