湖北武漢青山區總工會聯合區檢察院掛牌建立“工會+檢察”勞動者合法權益保障雙向聯系點，啟動“工會+檢察”聯動履職新模式，為“工會+檢察”協作機制作用發揮提供有形載體，為優化勞動者從業環境、促進企業健康發展搭建起橋梁。

一是深化協同，延伸“工會+”鏈條。工會通過聯合檢察院、建立職工維權工作聯系點，進一步形成勞動者權益保障“部門集合、力量集聚、機制集成”的協同工作格局。二是聯動履職，破解維權難點。通過發揮檢察機關專業優勢，選聘工會檢察官助理和“益心為公”志愿者，參與案件調查、聽證等環節。通過辦理涉及職工勞動權益保障公益訴訟、民事支持起訴等案件，對重點難點問題加強會商研判、促成權益落實。三是雙向賦能，創新協作機制。重點圍繞職工反映強烈的涉及勞動權益保障的普遍性問題和新就業形態勞動者權益保障新問題，采取“線上+線下”方式加強信息溝通，暢通案件移送渠道，創新“工會+檢察”深層次辦案協作。

2023年以來，檢察機關參與協同辦理的案件調成率達100%，為職工挽回經濟損失70余萬元。2024年1月，周某等19名職工與某公司因追索勞動報酬發生糾紛，通過“工會+檢察”協作機制，區總工會協助職工向檢察機關申請支持起訴，并召開檢察院聽證會，春節前夕19萬元工資全部發放到位。