2024年以來，黑龍江雙鴨山集賢縣總工會以優化營商環境專項行動為契機，探索創新集體協商新路子，積極構建和諧勞動關系。

堅持構建一盤棋工作格局。組織召開2024年度縣政府與縣總工會聯席會議，將“發揮集體協商指導員作用，提升集體協商建制率，構建和諧勞動關系”列為聯席會議議題，形成“黨委領導、政府支持、各方協同、工會推進”的工作新格局。

加大宣傳力度。為使企業職工對集體協商有充分認識，通過微信公眾號、“發放資料+上門指導”兩張宣傳網，深入100多家企業積極宣傳集體協商的作用并指導企業簽訂集體合同，發放宣傳資料1萬余份，企業職工的知曉率和參與率達92%以上。

提升集體協商指導員能力。對11名集體協商指導員進行專題培訓，充分發揮集體協商指導員作用，積極引導企業從新角度、新視點去看待集體協商制度，線上線下指導服務100余次，為推動高質量發展起到了積極作用。

多部門聯動推動集體協商工作。加強與各成員單位的溝通聯系，發揮綜合優勢，強化協同配合，共同促進企業建會和集體協商工作順利開展。2024年一季度，通過各相關部門配合，共促進106家企業簽訂集體合同，覆蓋職工3969人，其中女職工1515人。