浙江溫州市總工會聚焦青年職工婚戀難題，充分發揮組織優勢，通過“五個一”工作模式，積極引才留人，助力職工品質生活提升。2023年，策劃組織交友活動93場，服務未婚青年職工2612人次。

一是設一室。設立“溫工牽手”工作室，聘請專人精心運營，通過精細化的會員篩查匹配，推動青年職工交友聯誼活動走向規范化、制度化、經常化。

二是組一隊。吸納工會主席、女職委主任等熱心人士，形成了一支120余人的團隊，邀請社會學、心理學專家進行專業培訓。

三是建一網。通過溫州工會微信公眾號為青年職工提供線上交友平臺。參與會員需經過嚴格審核，確保信息的真實性和安全性。會員可以在平臺上自主選擇參與各類交友活動。

四是聯一片。在有條件的各縣市區、工業園區成立牽手工作室，充分發揮園區優勢，通過社區化運營的方式，將交友活動與園區的文化、生活緊密融合。

五是融一體。市總與婦聯、團市委等單位深度融合，聯合發文創建“遇見家”婚戀服務品牌。通過輪值開展季度交友活動，為職工提供婚戀交友平臺，有效提升品牌的知名度和影響力。