山東威海市總工會(huì)堅(jiān)持以女職工需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，以“娘家人”的貼心服務(wù)，激發(fā)女職工崗位建功的“她力量”。

一是關(guān)心關(guān)愛(ài)拓展“她服務(wù)”。打造專(zhuān)屬驛站，建成女職工服務(wù)站點(diǎn)、工會(huì)媽媽小屋等服務(wù)陣地154家，提供集休息哺乳、心理疏導(dǎo)、育兒交流于一體的溫馨服務(wù)。創(chuàng)新愛(ài)心托管，向戶(hù)外研學(xué)、紅色教育、按需定制等領(lǐng)域拓展，推進(jìn)建立假日托、周末托、時(shí)時(shí)托、隨心托“四全”托管體系，開(kāi)辦職工子女托管班187個(gè)，服務(wù)職工子女近萬(wàn)人次。

二是技能培訓(xùn)助力“她成長(zhǎng)”。全方位摸排調(diào)研，收集女職工技能需求和全市培訓(xùn)資源，為女職工量身定制了電商直播、育嬰師等培訓(xùn)課程。推動(dòng)技能培訓(xùn)下沉，把培訓(xùn)課程送到女職工身邊，讓女職工進(jìn)來(lái)就能學(xué)，坐下就能練，閑著就能干。

三是崗位建功彰顯“她力量”。聚焦全市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，開(kāi)展女職工“鏈上”技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等190多場(chǎng)次。鼓勵(lì)企業(yè)積極創(chuàng)建巾幗勞模工匠創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)從“提效增產(chǎn)”到“才智創(chuàng)效”的轉(zhuǎn)變。注重培育和選樹(shù)女職工先進(jìn)典型，開(kāi)展巾幗勞模工匠宣講等活動(dòng)，以榜樣力量激勵(lì)女職工建功立業(yè)。