廣東廣州市總工會針對西部脫貧地區距離遠、求職成本高、用人單位難到場等情況，主動謀變采取有力措施，聯動西部協作地市總工會，舉辦線上線下就業招聘專場活動，開創遠程線上就業招聘新模式，著力打造“工會服務不打烊，就業招聘不停歇”的線上就業服務“超市”，服務企業300余家、職工5萬人次，提供就業崗位近1萬個，求職登記3000余人。

一是深入摸排求職需求，做好“知心者”。穗黔兩地工會多方聯動，以安順學院和安順職業技術學院的高校畢業生為樣本，采取線上問卷的形式，充分調研摸排求職者的就業意向、來穗意愿、期望薪酬等信息，多維度刻畫求職者的需求畫像。

二是雙城聯動搭建平臺，做好“守護者”。搭建工會就業服務平臺，運用大數據匹配工作環境、運營情況、崗位特點、薪酬福利等信息，精心篩選企業，到企業工作崗位“游播探崗”，與企業老員工線上互動，直觀高效地了解企業崗位需求。

三是探索直播帶崗模式，做好“開拓者”。建立“企業推介+崗位介紹+線上答疑+直播投遞+連線面試”五位一體的就業服務新模式，開啟遠程連線“一對一”“云面試”，將線下就業招聘的“面對面”洽談變成“屏對屏”暢聊，降低求職成本，提高求職就業成功率 。