國網天津市電力公司堅持發展為了職工、發展依靠職工，讓發展成果更多更公平惠及全體職工，在公司黨委統籌領導下，工會協同各專業部門合力推動。

一是積極構建健康服務體系。依托公司職工健康服務中心、各級文體活動陣地、職工訴求中心和心理咨詢室，以及21個職工文體協會，組織豐富活動，愉悅職工身心，培養職工干事創業心智體魄。

二是積極營造和諧氛圍。連續六年每年推出服務職工美好生活“十件實事”，積極改善生產生活條件，開展“五小”供電所提升改造，實現“綠色食堂”“職工書屋”“媽咪之家”全覆蓋。

三是積極建立關愛幫扶機制。精準關愛幫扶生產一線職工、病困職工、孤殘職工、女職工、青年職工等人群，為職工送去組織的關懷。

四是積極探索服務載體。由服務“職工個人”向“職工家庭”升級，引入外部專業服務機構，開展職工子女托管、多彩夏令營、高考經驗分享等活動，提供家政和養老服務資源，切實幫助職工解決急難愁盼問題，激勵職工更加積極主動為推動企業高質量發展、創造社會價值貢獻智慧和力量。