重慶渝中區總工會積極探索將工會工作融入“141”黨建統領基層智治體系，以石油路街道為試點，以數智賦能為手段，提升工會基層治理效能，推動形成黨建統領、工會聚力、群眾參與的基層治理新格局。

一是“工建+平臺”強化數智支撐。將工會系統核心業務有機融入一體化智治平臺，以“平臺派單+網格接單”模式，實時下沉工會服務事項。即時共享平臺內企業狀況、用工情況等數據，實現轄區工會組織建設信息動態核實全覆蓋，基層工會工作初步融入基層智治體系。 

二是“工建+網格”拓展工作空間。將工會力量與“社區—網格—微網格”治理鏈條有機結合，形成“線下微網格+線上微信群”雙網融合格局，聯動工會干部、網格員、熱心職工等“N力量”進網入群，形成“職工吹哨、N力量應哨”閉環工作模式，解決基層工會“工作力量弱、工作統籌弱”等突出問題，多跨協同維護職工合法權益1000余人次。

三是“工建+共建”提升服務效能。實時共享企業數據，在企業分散區域、樓宇密集區域有針對性地成立聯建型、樓宇型工會，高精度開展組織建設。智能比對產業結構，開展符合區域特色的快遞外賣、汽車貼膜等競賽13場次，精細化引導建功立業。