四川攀枝花市總工會通過同心賦能、攜手聯動、拓展普法路徑等方式，探索“工會+檢察院”職工維權新模式。

一是同心賦能聚效力，“借力”推動維權。聯合市檢察院印發《關于加強勞動者合法權益保護工作的意見（試行）》，探索成立“工會+檢察院”職工法律維權服務中心，建立定期溝通聯絡、信息共享、線索移送、辦案協作等工作機制，梳理出責任清單化、流程圖表化、任務模板化、進度跟蹤化、工作實效化的聯動工作模式。

二是攜手聯動重實效，“加力”破解維權。充分運用工會“四心調解”和檢察院“和解五法”，工作中做到“五個轉變”，即變“前端調處”為“源頭預防”，變“被動化解”為“主動疏導”，變“單打獨斗”為“聯合作戰”，變“線下調”為“‘線上+線下’聯調”，變“簡單調”為“用心調”。2023年以來，辦結職工維權案件33件，幫助49名職工挽回經濟損失67.8萬元。

三是拓展普法寬路徑，“合力”法治維權。在開展“工會+檢察院”工作協作中，組建普法宣傳隊，孵化出“工會說法”微課堂、“E起學法”——檢察官講法、漫畫普法等精品項目。2023年以來，工會和檢察院組建40余人的普法小分隊，聯動開展普法活動180余場次，制作《工會說法》普法宣傳微視頻、普法漫畫17期，覆蓋職工8萬余人。