浙江寧波市公交集團工會緊扣“親情助安，家企共融”主題，創新延伸思想政治工作觸角，以“大家訪”為切入點，全力推進企業“大安全”建設?！按蠹以L”活動實施3年來，2023年企業事故總量降幅達30.5%，數十年來首次實現重傷事故、亡人事故“雙零指標”。

一是做到“大”，確保“全覆蓋”。印發《公交駕駛員家訪工作指導意見》，由黨委班子成員帶頭，各層級管理人員參加，貫穿全年推進“大家訪”活動。2021年，對集團4015名駕駛員進行全員家訪摸底；2022年、2023年結合“大摸底”數據，分別對644名、551名重點對象實現深度家訪全覆蓋。

二是走進“家”，確保“人都在”。綜合考慮職工人數、家庭住址、作息時間等因素，周密制定家訪計劃，家訪前與職工充分溝通，時間上盡量安排職工配偶、子女、同住父母都在家的夜間、節假日等時段，真正走進職工家庭成員中，積極營造職工工作、生活“雙圈融合”的溫馨氛圍。

三是細心“訪”，確保“真交底”。家訪前，了解掌握職工在安全駕駛、運營服務等方面的現實表現，形成工作“成績單”。在與職工家人坦誠交流中，把職工的工作成績講足、問題不足講透，并與職工及其家人共同分析探討有力有效的保安全措施。通過“家”“企”聯手，推動企業和員工安全生產“雙向奔赴”，實現企業安全運營和職工幸福生活的“雙贏”。