2019年3月，江蘇南通崇川區總工會依托區便民服務中心建成和諧勞動關系用工指導中心，打造“1+2+4”勞動用工監督評估陣地，即一個區級中心，人社、法院兩個聯合中心，行業、商圈、街道、企業四類分站點，形成輻射效應。建立“紅、黃、藍”三級預警機制，用“用工指導”小切口，做好職工權益維護的“大服務”。在開展勞動用工監督評估過程中，創新運用以“三診六檢一報告”為主要內容的“361”工作法，組織專家通過“坐堂問診”“上門巡診”“集中會診”，出具一份具有專業性、針對性、可操作性的法律意見書，推動法律保護關口前移，幫助健全管理制度，防范勞資糾紛風險，及時把矛盾隱患化解在基層，解決在萌芽狀態。

該中心自建成運行以來，共“坐堂問診”企業280余家次，“上門巡診”企業超過180家，“集中會診”企業8次，涉及11個行業130余家企業，為企業梳理出各類問題1500余個，出具用工指導意見書255份，受益用人單位超600家，最大限度消除了影響勞動關系和諧穩定的隱患，為企業節約成本近千萬元。