黑龍江大慶市總工會深化“工會+”機制建設，整合法律服務資源，多措并舉推動工會勞動法律監督工作走深走實。

一是全面建立聯動機制。與市檢察院簽訂《關于建立檢察公益訴訟與工會勞動法律監督協作機制的意見》，互聘勞動法律監督員、特約檢察官助理，共同做好勞動者權益保障工作。與市人社局、市司法局、市法院、市檢察院、市工商聯印發《關于聯合開展勞動法律監督實施意見》，協力開展全面推行“一函兩書”專項行動，建立“工會+”大監督格局，破解監管有盲區、化解周期長等難題。

二是全方位強化宣傳引導。與大慶廣播電視臺共同策劃專題欄目《大慶工會之聲》，暢通職工訴求表達渠道，把“哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”落到實處。打造“工會說法”欄目，設置法律微講堂、案例解讀、律師連線等環節，欄目已播出31期，解答職工法律咨詢72人次。

三是全覆蓋加大監督力度。建立橫向到邊、縱向到底的市、縣、企業（行業）三級勞動法律監督組織，完善常態化矛盾隱患排查制度。2024年“五一”國際勞動節前夕，向全市各用人單位發布《工會勞動法律監督提示函》。在市縣兩級法院、檢察院、勞動人事爭議仲裁庭設立工會法律服務站點28個，建立“調援裁訴”一站式工作新模式。深入35家企業開展用工指導，發現17處風險并提出建議。