河北石家莊市總工會以“工會+多部門”模式，聯合市人社、政法、司法、企協、工商聯等部門開展基層勞動關系公共服務站“百家培育”行動，在全市構建“布局合理、功能多元、服務優化、保障有力”的基層勞動關系公共服務新矩陣，暢通服務職工“最后一公里”。

一是深化部門協作，提升“聚合力”。成立“百家培育”行動領導小組，制定培育標準和培育指引，推進站點標準化規范化建設，明確年內培育100家基層勞動關系公共服務站，10家樣板站點，將基層勞動關系服務站打造成企業和職工“家門口”的綜合服務站。

二是建立聯動機制，強化“執行力”。建立“黨務+政務+事務”服務機制、“服務站點+部門協作+集體協商”協商機制、“職工需求+資源共享+服務項目”清單機制，推動形成“事務共議、難題共解、共促發展”服務基層的新格局。

三是陣地多元賦能，拓展“服務力”。依托各級職工服務中心、人社服務大廳、矛盾糾紛多元化解中心、工會驛站等陣地，通過調解仲裁、勞動監察、社會保險、就業創業、心理疏導等綜合性服務，為企業和職工提供多樣化、專業化、智慧化服務，打造“一扇門進來、一條龍服務、一攬子解決問題”的全方位服務新模式。