中建二局擁有創新工作室248家，其中全國示范性創新工作室3家，省部級（示范性）創新工作室48家，已經逐步成為企業“出產品、出效益、出人才、出經驗、出品牌”孵化基地。

一是抓好“六有”“三定”等工作。制定了“有勞模人物領銜、有創新團隊、有攻關項目、有固定工作場所、有活動經費和保障體系、有創新成果”的“六有”標準創建模式，并要求抓好定課題、定計劃、定制度“三定”工作。

二是以勞動和技能競賽催生職工創新創效熱情。始終將創新工作室創建作為勞動和技能競賽的重要內容，僅2023年在各項勞動和技能競賽中全局新成立創新工作室38家，直接創造經濟效益達6500余萬元。

三是注重優秀產業工人領銜的創新工作室創建工作。立足提升產業工人地位，拓展產業工人的發展空間，先后成立6家以優秀產業工人領銜的創新工作室。

四是積極釋放創新工作室兩個引領功能。釋放“勞模生產力”功能。近年來，中建二局創新工作室帶頭人中3人獲全國勞動模范榮譽稱號，5人獲全國五一勞動獎章，12人獲省部級勞動模范榮譽稱號。勞模的風范和作風成為團隊追求人生價值的正能量。釋放“牽引力”功能。創新工作室帶動職工“五小”蓬勃開展。2022年中建二局工會發起“金點子”方案征集活動，共收集79個。