中國鐵路沈陽局集團有限公司工會開展“金點子”征集活動，廣泛調動職工群眾在發展新質生產力中的創新創造熱情，為服務鐵路企業高質量發展提供保障。

一是抓住關鍵環節“謀好篇”。圍繞安全、質量、經營、服務、技術創新等方面評選認定“金點子”，數量上不封頂、下不設限。堅持物質獎勵與精神激勵并重，季評季獎，全局通報表彰。各基層單位利用表彰會、班前會等時機進行宣傳激勵，擴大感染力、示范力和影響力。

二是暢通征集渠道“布好局”。本著“簡單、直達、易操作”原則，采用線上征集方式，由公司工會制作宣傳海報及活動二維碼，組織各單位在考勤機、學習室、班組交班室等干部職工聚集場所的明顯位置，設置二維碼宣傳板，利用廠務公開欄張貼活動信息，干部職工采取“掃一掃”方式直接掃碼上傳“金點子”。

三是促進成果轉化“助好力”。與業務部門一起指導相關單位進行立項攻關、研發，形成良性循環，解決了逆光影響旅客進站人臉識別等問題并逐步推廣，使“金點子”成為眾智創新的“金鑰匙”、技術創新的“金項目”，賦能公司高質量發展。2023年以來，共征集“金點子”1092個，獎勵162人次27.2萬元，成果轉化率50.2%。