為落實全國總工會關于實施典型標桿的選樹培育和示范推廣建設工程有關要求，根據全國總工會主要領導同志指示，定期分領域發布全國工會重點工作創新案例。現發布2024年第4期創新案例，供各級工會相互學習借鑒，并結合實際推廣應用。

一、思想政治引領

上海工會舉辦職工直播課堂航天專場活動

山東德州齊河縣總工會“聚力暖心”做好新就業形態勞動者思政工作

陜西省總工會開展職工健康志愿服務行動護航勞動者健康

青海西寧市總工會創新宣講模式打造工運史沉浸式情景宣講

浙江溫州市總工會以數智驅動 點燃勞模工匠館思政教育的“智慧引擎”

浙江衢州市總工會運用數字化賦能激活“職工書屋”系統重塑

江蘇省總工會數智驅動做好職工思政工作

重慶渝中區總工會數智賦能工會基層治理

湖北宜昌市總工會數智賦能打造職工閱讀品牌

甘肅金川集團公司工會數智化賦能職工思想政治工作

二、宣傳傳播

上海工會推出形象宣傳片《工會，與你在一起》用一城光影向勞動者致敬

河南安陽市總工會以紅旗渠精神為引領多媒體融合講好勞模故事

黑龍江大慶市總工會開展“送你一朵小紅花”致敬勞動者活動

湖北工會以地鐵為載體沉浸式宣傳弘揚“三個精神”

吉林省總工會《吉聚匠心》系列專題片奏響致敬勞動者時代最強音

江蘇省總工會推進構建大宣傳格局

遼寧省總工會打造《虎北記》抖音短視頻欄目創新方式做好主題報道

江西南昌市總工會做優《榜樣的力量》 強化勞動宣傳品牌

成都市總工會推出《天府工匠》打造品牌IP

青海果洛州總工會以“追光人”的故事匯聚團結奮進力量

三、勞動和技能競賽

廣東深圳市總工會創新“五個一”普惠服務模式 推動職工服務項目化數字化發展

黑龍江省總工會聚焦發展新質生產力 培育“馬恒昌小組式班組”

福建省機械化工礦冶工會工委創新全鏈條閉環式行業競賽新模式 助力風電行業高質量發展

湖南長沙開福區總工會以賽為“媒”匯聚“工力量”

中國財貿輕紡煙草工會以創新為導向打造競賽名品牌

甘肅省經貿工會深入開展勞動和技能競賽 助力職工成長成才

四、發揮勞模工匠作用

廣東深圳市四級工會繪就高素質技能人才“成長地圖”

天津市總工會多舉措助推勞模養老幫扶

福建省總工會“暖心工程”精準服務高齡勞模

江蘇徐州市總工會發揮勞模工匠作用 助企發展新質生產力

浙江臺州市總工會探索勞模工匠智慧助企、匠心助企、創富助企新路徑

福建福州市總工會扎實開展“工助振興”勞模工匠助企行鄉村季活動

廣東省五級工會同植樹共建“勞模林”“工會林”

江蘇常州市總工會“大師傅”帶“小師傅” “助企”又“提技”

江西上饒工匠學院涵養匠心培育新時代工匠人才

五、產業工人隊伍建設改革

江蘇宿遷出臺《宿遷市產業工人服務條例》 助推產改法治化進程

北京市總工會實施在職職工職業發展助推計劃 助力職工技能提升

浙江溫州市試點建設職工成長型社會 打造產改標志性成果

寧波建工扎實推進產業工人隊伍建設改革 打造建筑產業工人“強能提素”新高地

中車株洲電力機車有限公司推行能力等級評價機制 實現技高者多得

六、“四技”、“五小”、“兩比”

中建二局創新工作室讓職工夢想生根

上海市經信系統工會推動“AI+產業”人才組團攻關 賦能企業數字化創新發展

中國鐵路沈陽局集團有限公司工會開展“金點子”征集活動

安徽銅陵有色集團工會開展合理化建議活動 賦能企業高質量發展

七、新就業形態勞動者

中國移動集團工會牽手滿幫集團工會合作共建實現“五贏”

中國財貿輕紡煙草工會堅持“三聚焦三突出” 以餓了么總部職工“全入會”實現“新突破”

山西太原市物流貨運行業工會聯合會“線上+站點+貨源”推動貨車司機入會

江蘇南京市總工會出臺“支新八條”舉措推進新就業形態勞動者工會工作高質量發展

安徽淮北市總工會“小切口”推動新就業形態勞動者建會入會“大提升”

福建省總工會“聚新 暖新 安新”為新就業形態勞動者保駕護航

江西贛州市總工會將“問題整改清單”轉化為“實際成效清單” 推動工作大提升

中國職工保險互助會青島辦事處數智化服務新就業形態勞動者

湖南長沙縣總工會創新服務云平臺為新就業形態勞動者入會服務賦能

重慶市總工會創新“三好”工作法推動全市貨車司機入會和服務工作

八、維護職工權益

廣州日弘機電有限公司工會以集體協商推動行業勞動關系長穩致和

路歌工會打造平臺貨車司機集體合同新樣板

上海普陀區總工會探索社區工作者發展新路徑 制定社區工作者“1+3”集體合同

山東東營利津縣總工會“五措并舉”打造工資（薪酬激勵）集體協商“利津樣板”

陜西西安臨潼區實行“三步工作法” 推進轄區企業開展技術工人薪酬激勵集體協商

新疆維吾爾自治區總工會建立多方協同機制 有效保障農民工合法權益

江蘇無錫宜興市總工會智治維護農民工權益

陜西寶雞渭濱區高家鎮總工會“三診三聯”紓解職工所困

山西焦煤霍州煤電李雅莊煤礦開展“安全找茬”視頻活動

福建莆田荔城區總工會抓集體協商 促職業病防治“見實效”

江蘇江陰市總工會實施“安康守護行動” 維護職工健康權益

中國寶武馬鋼股份特鋼公司工會強化職工安全文化建設

江蘇恒神股份有限公司圍繞安全工作 創新民主管理新模式

江蘇12351熱線高效化解多案欠薪糾紛

新疆阿克蘇地區工會構建“工會+”勞動爭議多元調解機制 著力打造12351工會服務職工品牌

九、工會服務職工

廣東廣州市總工會探索“直播帶崗+云面試”就業服務新模式 穗黔“云面試”求職“少跑腿”

國網天津電力公司健全服務職工體系 推動企業高質量發展

河北保定市總工會聯合商家打造“能吃飯”的工會驛站

江蘇鎮江市總工會試運行“戶外勞動者服務管理平臺” 推動驛站數字化、智能化運維管理

云南玉溪紅塔區總工會打造“流動”服務 擦亮“工”字品牌

青海西寧城西區總工會打造“工會驛站·零工之家” 讓零散務工人員就業更舒心

中建八局第二建設有限公司工會打造“村站校家”四位一體產業工人服務平臺

湖南株洲荷塘區總工會打造“騎手食堂” 暖“新”開啟“幸福食光”

吉林白山市總工會“三聚焦”構建新業態領域服務新生態

浙江工會全方位助力共同富裕示范區建設

廣東深圳市總工會打造“深工守護”系列項目 推出全周期服務體系關愛一線勞動者

新疆維吾爾自治區總工會以“七聯七促”為載體 深入推進“工會暖邊固防溫暖行動”

浙江寧波市公交集團工會“大家訪”走出“大安全”

山東沂南縣總工會打造“沂蒙紅嫂”家政服務品牌 織密培訓服務就業“一張網”

十、基層工會建設

吉林長春市總工會建立“五包”責任制 以蹲點“小切口”撬動工會“大戰略”

黑龍江省總工會堅持問題導向 強化數智賦能 推進“大抓基層三年行動”走深走實

安徽阜陽市總工會推廣“星級化”管理 激發基層工會活力動力

江西宜春豐城市總工會“四個一”工作法 推進基層工會規范化建設

河南濮陽華龍區總工會以“六星”促“六有” 夯實“小三級”工會組織基礎

湖南省兒童醫院工會建設“三室一餐一休” 打造“家”文化

中國鐵路南寧局集團有限公司工會多措并舉推動企業民主管理高質量發展

四川樂山市總工會積極探索職工之家陣地建設新模式

陜西省總工會探索推動“三位一體”蹲點模式

甘肅省總工會注重發展通道和工資待遇“雙提升” 加強社會化工會工作者隊伍建設

十一、構建和諧勞動關系

甘肅張掖民樂縣總工會打造“家門口”服務站

廣東江門鶴山市總工會打造數字賦能“一站式” 基層勞動關系公共服務樣板站點

寧夏固原原州區總工會“三聯動”促勞動關系和諧穩定

四川遂寧市總工會探索建立“坐標式”工作法 健全快遞行業集體協商機制

河北石家莊市總工會構建“工會+多部門”協調聯動機制 打造基層勞動關系公共服務新矩陣

十二、參與勞動爭議調解和職工法律援助

北京海淀區總工會構建“一個中心、三個站點”調解組織網絡

天津和平區總工會“四方聯動”共繪多元解紛新“楓”景

遼寧大連市總工會“連眾調”理源頭 “工會+N”化爭議

上海工會“百場法律服務專場”暖心維護新就業形態勞動者權益

江蘇鎮江市總工會打造“卡友”一小時法律服務圈

浙江衢州市總工會開通“工情直通車” 把職工的矛盾糾紛化解在基層一線

山東煙臺市總工會搭建三條綠色通道 多元化解勞動爭議

河南安陽市總工會堅持“四聚焦四著力”全方位推動勞動領域矛盾糾紛多元化解

重慶渝中區總工會深化“七方聯動機制”多元化解勞動爭議

四川資陽市總工會堅持維權“三個向前” 為新就業形態勞動者搭建維權服務新平臺

十三、勞動法律監督“一函兩書”

山東濟寧市總工會推進運用“一函兩書”制度 全力構建新時代和諧勞動關系

四川攀枝花市總工會探索“工會+檢察院”職工維權新模式

重慶沙坪壩區總工會三類舉措助力工會勞動法律監督工作

“一函兩書”突顯工會維權實效 廣東中山三角鎮總工會用心用情解決職工“煩薪事”

江蘇南通崇川區總工會打造“一站式”勞動用工監督中心

黑龍江大慶市總工會采取“三全”措施三個層次 保障勞動法律監督提質增效

湖北鄂州市總工會深化“1+4+N”協作 切實運用“一函兩書”維護職工合法權益

十四、智慧工會建設

廣東省總工會“粵工惠”平臺積分團購助農活動解決農產品“出鄉進城”難題

河北省總工會為10萬家基層工會打造網上“舞臺”

浙江臺州路橋區總工會創新“數智工匠”應用構建技能人才成長體系

山西陽泉市總工會實現職工醫療互助補償金“免申即享”

遼寧大連市總工會打造“人工智能（AI）+會聚良緣”婚戀交友平臺

浙江杭州蕭山區總工會AI助力在職職工醫療互助數字化改革

廣州石化工會數智化賦能“解決小訴求 凝聚大力量”工作常態長效

重慶醫藥（集團）股份有限公司工會建設“智工匯”平臺 打造工會工作新形態

四川宜賓五糧液集團工會積極融入全省工會數智化建設“一張網”

貴州省公路工程集團有限公司工會推進智慧工會工作 推動工會高質量發展

十五、女職工工作

浙江省總工會發揮“工會+檢察”作用 為維護女職工合法權益賦能增效

湖北省總工會“四個一”工作法立體式打造“會聚良緣”品牌工作

湖南省總工會深入推進百萬女職工“芙蓉杯”競賽 助力高質量發展

重慶市總工會積極構建新時代工會女職工工作新格局

四川省總工會立足職工需求 切實加強新時代職工家庭家風建設

陜西省總工會豐富拓展“玫瑰書香”女職工閱讀活動 提出“五三三”新思路

寧夏回族自治區總工會堅持上下聯動 緊盯“三個注重” 扎實寫好“玫瑰書香+”文章

新疆維吾爾自治區總工會提升職工生活品質 讓每個紡織女職工都有幸福感

山東威海市總工會多措并舉情暖“半邊天”

浙江臺州仙居縣總工會“三化融合”運用“一函兩書”保障企業產后女職工合法權益

中國航發哈爾濱東安發動機有限公司工會踐行職工至上 共建東安幸福家

十六、其他工作

福建省總工會堅持服務創新與流程再造建立小微企業工會經費“主動返還”工作機制

山西省總工會堅持服務基層理念率先開具全國第一張工會經費收入電子票據

山東省總工會開展項目庫建設提升預算績效管理水平

四川省總工會全面實施預算績效管理“1234”工作法

浙江湖州市總工會打造“五朵云”數智平臺 跑出工會“財智”管理加速度

浙江杭州西湖區總工會多措并舉落實惠企政策 用心用情服務基層

中國石化工會工委實施工會經費財務共享 防范化解工會財務管理風險

河北省總工會經審會“三步法”推進預算工作

山西長治市總工會探索“網上報 實地審”模式 助推工會經費審計工作全覆蓋

江蘇省總工會構建“四梁八柱”經審監督體系

安徽省總工會創新開展全省工會經審業務技能大賽培育經審匠星

福建省總工會建立健全審計監督與紀委“1+X”專項督查聯動協作機制

湖北宜昌市總工會數字賦能打造工會智慧審計工作新模式

湖南省總工會建設經審工作信息化云平臺

廣西壯族自治區總工會創新實行“三三”經審工作法 助力推動工會工作高質量發展

寧夏回族自治區總工會注重制度創新 賦能工會經審工作高質量發展

中國金融工會經審會建立特約審計人才庫 推動經審監督提質增效

遼寧鞍山市總工會行政事業性資產產權登記全覆蓋

遼寧撫順市總工會創新開展工人文化宮建設

浙江湖州市“共享型”企業職工文體中心啟用 為職工美好生活賦能

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