中國財貿輕紡煙草工會發揮“打頭陣”作用，推動餓了么總部3893名職工全部加入工會，提前兩年半超額完成“三年行動方案”2026年底總部職工入會70%的目標，在12家頭部平臺企業中首家成立工會勞動法律監督委員會，讓餓了么建會入會、優會強會站上更高起點。

一是聚焦源頭發力，突出主體責任。中國財貿輕紡煙草工會堅持“頭部抓頭部”，積極爭取餓了么主要負責人支持，統籌協調上海市總工會、普陀區總工會及全國總工會餓了么蹲點組有效聯動，著力推動餓了么充分發揮平臺企業主體作用，依法依規、全力推進。

二是聚焦企業實際，突出路徑創新。摸清餓了么在上海9家公司主體情況，將最具代表性、職工人數最多的拉扎斯網絡科技（上海）有限公司工會作為入會主體，吸納其他8家公司職工加入，打造“1+8”入會路徑模式。

三是全員發布入會倡議，運用數字化手段，一鍵入會。聚焦職工需求，突出精準服務。量身定制互助保障、療休養、職工書屋、愛心媽咪小屋等“入會禮包”。指導餓了么工會開設職工健康驛站、公益樂學課堂，開展工會法律援助、心理咨詢、相親交友等活動，努力實現工會服務可感可知、可達可得。