中國職工保險互助會青島辦事處聚焦新就業形態勞動者，以數智化服務為抓手，服務職工17萬余名。

一是業務“一鍵直達”，打通堵點。持續深化“五化”建設，貫通數智化應用，在手機上便捷實現報銷申請發起，無須提交任何紙質材料，互助金“閃入”個人醫保卡金融賬戶。

二是保障“雙項組合”，抓牢重點。結合新就業形態勞動者發生意外傷害風險和重大疾病隱患較高的特點，設立了“重大疾病”加“意外傷害或女職工特殊疾病”雙項組合，涵蓋30類重大疾病、12類女職工特殊疾病以及交通事故等意外傷害，最高可報銷21.5萬元，充分滿足新就業形態勞動者多樣化健康保障需求。

三是服務“三管齊下”，解決難點。不斷健全“事前有預防、事中有補充、事后有救助”三位一體的全鏈條服務體系，投入資金500余萬元，開展公益體檢、上門送健康、重疾救助、夏送清涼、冬送溫暖等會員服務活動，建設100家“智慧健康驛站”，惠及新就業形態勞動者3萬余名。

四是入會“全額補貼”，消除痛點。針對新就業形態勞動者收入不穩定、保障意識不強等情況，青島市總工會補貼600余萬元，為每名新加入工會組織的會員送上專項互助保障“大禮包”，有效促進建會入會的同時，構筑起抵御因病、因意外致貧的可靠屏障。