中國航發哈爾濱東安發動機有限公司工會堅持踐行職工至上理念，積極建設家庭友好型工作場所，構建和諧穩定的勞動關系。

堅持理念態度友好，樹立家庭責任理念。每年組織家屬進東安參觀，增進家屬對職工工作的理解和支持。開展最美家庭評選活動，樹立家庭文明新風尚。

堅持職業發展友好，保障職場男女平等。每三年簽訂一次《女職工權益保護專項合同》，保障女職工享有平等的就業機會、職業發展和福利待遇。

堅持生育保護友好，有力支持生育政策。嚴格遵守《黑龍江省女職工勞動保護條例》中對女職工“四期”保護相關規定，充分保障女職工合法權益和特殊權益。

堅持照護支持友好，解決職工后顧之憂。職工享受帶薪年休假、婚假、喪假、探親假等，為照護子女、老人提供保障。

堅持工作安排友好，營造包容性工作環境。通過靈活調整工作班次、加班換休等方式，為職工解決家庭困難提供方便。對懷孕7個月以上的女職工，主動減少其工作量。

堅持職業健康友好，促進職工身心健康。工會每年舉辦各類文體活動。開通職工心理咨詢熱線、舉辦心理講座，幫助職工緩解心理壓力。每年組織體檢，并將“兩癌”篩查納入女職工體檢項目。