走進中建電子信息技術有限公司職工之家，一個電子職工書屋的牌子格外醒目，工作之余，這里總能看到職工手捧紙質書或電子書靜心閱讀的場景。電子職工書屋鏈接了全國總工會的電子職工書屋，該書屋內有電子書3萬種、期刊400種、有聲書100種，廣大職工不再受場所、時間、方式的限制，足不出戶便可博覽群書，實現了職工書屋從線下到線上，從身邊到手邊的轉換。

依托電子書屋，該公司工會還開創了“電子筆友會”，推出線上訪談、誦讀節目，引導職工愛讀書、讀好書、善讀書。同時，開設“云講堂”，常態化推出微課堂、微黨課、微文藝、微視頻、微動漫，開辦“網絡學習課堂”。“工會開設的‘云講堂’很受大家歡迎，課程豐富多彩，而且非常方便收看，掃一下二維碼利用空閑時間隨時收看，職工自己合理分配時間就可以了。”職工林琳說。

電子職工書屋只是該公司打造“智慧工會”的一部分。一直以來，中建電子信息技術有限公司工會在上級工會和公司黨委高度重視和關心支持下，著眼廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，始終關注職工物質生活和精神生活保障，借助于高標準建設的軟硬件設施條件，有針對性、有層次地開展各種職工服務工作。

目前，中建電子信息技術有限公司在北京、上海、南京、廣州等全國重點城市經營布局，共有10個分支機構，包括有埃及、巴哈馬等海外項目，目前在建項目100余個，職工分布廣泛是工會工作最大的難點。為了摸清職工的真正需求，該公司工會下沉一線，主動開展項目職工座談，設置工會主席接待日制度，收集了不同職工群體的需求，但這種職工反映渠道很難及時了解到職工的真正需求。對此，“意見碼上說”應運而生，通過線上問卷調查了解基層職工訴求。每個月的月底，職工都可以通過掃描二維碼把自己的需求和建議發送到工會相關部門。所有的需求和建議相關部門都會及時回復，并制定整改清單。

中建電子信息技術有限公司工會相關負責人透露，目前公司研發部門正在為工會開發電子“HOME+”智慧軟件，預計今年9月可以上線，屆時，職工福利、工會活動、職工權益、醫療保障、需求調查等功能都可以呈現出來，同時，“HOME+”還是一個工會的宣傳陣地，就連會費繳納都可以實現線上辦理。“我們希望把‘HOME+’做成一個真正的智慧工會平臺展現給職工，所有的工會服務功能都能展現出來，打造成為企業職工自己的職工服務網。”該負責人表示。

（勞動午報記者 孫艷/文 彭程/攝）