健康管理小程序，技能培訓數據座艙，引入云屏聚成“工會之聲”傳播矩陣，“工會信箱”暢通反饋渠道……北京視源創新科技有限公司工會充分利用企業的技術優勢，通過數字化、系統化手段，創新職工服務形式，搭建起特色智慧工會平臺，在園區內，工會的身影無處不在，智慧工會服務浸潤人心。

“餐廳每日供應解暑糖水；各園區樓層休閑區冰淇淋每周補充2次。”一樓大廳的電梯間，云屏上的工會“送清涼”宣傳畫吸引了職工汪勤的注意，汪勤欣喜地對記者說：“工會總能帶給我們驚喜，休閑區可以吃到美味的冰淇淋了。”

像這樣隨時隨地可以瀏覽到工會宣傳信息的云屏，在北京視源園區設置了上百塊，成為了工會宣傳的新陣地。北京視源科技有限公司工會主席陳嘉琦介紹，通過引入云屏宣傳系統，百塊云屏聚成了“工會之聲”傳播矩陣，合理利用公眾號、視頻號、內部同事吧論壇等多種新媒體宣傳渠道，實現宣傳內容的數字化、系統化，提高信息傳遞的覆蓋面和精準度，助力工會服務深入人心。

走進職工文體活動中心，這里擺滿了豐富的健身器材，和平時見到的健身房不同，北京視源創新科技有限公司工會為職工打造了一個智慧健身房，通過健身房的智慧數據看板，可以實時監測職工的運動數據，包括心率、步數、卡路里消耗等，幫助職工了解自己的運動狀態。同時，結合大數據分析，還可以為職工提供個性化的運動建議和健康指導。該公司工會還推出了“點亮星光益起走”小程序、“C廠小健”團課預約系統等工具，為職工提供便捷的健康管理服務，促進職工身心健康的提升。

只有了解職工所需，優化各項服務措施，才能把工作做到職工心坎上。2023年，北京視源創新科技有限公司工會引入信息化服務，搭建互聯網+職工服務平臺“包打聽”小程序，實現職工需求及疑問實現快速信息化解決。同時，建立“工會信箱”電子化信息平臺，暢通反饋渠道，及時收集并回應職工的意見和建議。為了給職工爭取到更優惠的服務項目，該公司工會還主動鏈接外部社會資源，開展“憑卡享優惠”職工服務項目，擴大職工服務的覆蓋面。在補貼形式方面，創新采用學歷補貼、住院關愛、年節禮包線上預約及系統自動化審核形式，簡化補貼申請流程，大大增強了職工的幸福感。

“我們在技能培訓方面也進行了新升級，建立源·工匠學院成長體系，打造信息化學習報表數據座艙，通過數據分析和挖掘，為職工提供個性化、精準化培訓，實現職工提素賦能。”陳嘉琦介紹，智慧工會的創新和推進，進一步拓寬了工會為職工服務的渠道。下一步，將持續創新改進，大力推進智慧工會建設，為廣大職工創造更加便捷、高效的工會服務體驗，為構建和諧勞動關系做出更大貢獻。

（勞動午報記者 孫艷/文 彭程/攝）