湖北武漢武昌區總工會按照全省共同締造工作要求，適應基層治理單元由社區調整為小區（片區）的現實需求，探索建立小區（片區）工會小組，推動工會組織向下扎根、融入基層治理體系。

一是創新思路“建”。打破常規工會組織組建模式，通過吸納退休職工代表、新就業群體代表、農民工代表、居住在轄區的企事業單位在職職工代表等，創新建立功能型工會小組，搭建聯系服務各類職工群體的橋梁和紐帶。

二是依托項目“轉”。針對適老化改造、小區環境美化、子女托管、文體活動等職工群眾急難愁盼問題，每個工會小組圍繞辦理1—2件實事。

三是強化功能“活”。利用工會驛站、小區黨群服務驛站里的工會陣地、“工會+”勞動爭議調解駐家工作站等“家門口”微陣地，常態化提供維權幫扶服務。組建老街坊、老師傅、老工匠等各類便民服務隊，開設老勞模書畫、攝影、手工編織等工作室，成立退休職工棋牌、球類興趣小組，與轄區企業共辦職工子女假期托管班。

四是融入治理“強”。組織新就業群體成立紅巷工友、黃鶴騎士、輕騎哨等各類志愿團隊34個，與高齡退休職工開展“一老一新”結對幫扶、防火防詐宣傳、文明行為勸阻、家政服務等。組建退休職工各類鄰里互助服務隊12支，照顧孤寡老人、調解鄰里糾紛、維護小區安全。