山東青島市總工會以“真情協商·和諧共贏”品牌為引領，推行“1+1+4”民主管理模式，多級聯動，建制擴面，全市已建會國有企事業單位實現職代會、廠務公開制度建制率99%，百人以上非公企業建制率96%，民主管理工作規范化水平明顯提升。

一是創建一個品牌，助力企業高質量發展。打造“真情協商·和諧共贏”民主管理工作品牌，開展“我為企業發展獻一計”“優秀職工代表提案”征集、“互聯網+”企業民主管理等活動，組織品牌服務集中行動，解決勞動領域問題千余件，評選民主管理星級示范單位400家。

二是建立一個機制，推動民主管理建制擴面。落實全市廠務公開民主管理聯席會議制度，實施 “4+6+X”建制模式，推行職代會、廠務公開、職工董監事和溝通協商機制等4種民主管理制度，企業、行業、區域、一條街、樓宇和村居職代會等6種模式，鼓勵實行民主協商會、勞資懇談會等多種協商民主形式，462家企業獲評青島市勞動關系和諧企業。

三是深化四級聯動，推進民主管理規范化。在市、區市、產業、企事業等4個層級加強典型示范，召開各層級民主管理工作現場觀摩推進會，推廣青島地鐵“班組民主小立法”、良木集團總經理和工會主席接待制度、軟控股份將職工子女升學陪護假列入帶薪休假等100多個典型做法，培育全國廠務公開民主管理先進、示范單位8家，全省先進、示范單位41家。