近年來，國網四川電力工會針對職工技術創新難點、痛點，探索形成“構建一套機制、依托一個中心、用好一體化平臺、推進一體化轉化”的“四個一”工作體系，給予職工經費、激勵等技術創新全鏈條扶持保障，不斷激發職工創新熱情。

項目研發方面，將職工技術創新納入專項成本管理，每年單獨投入費用不低于公司研究開發專項投入的10%。推進科技項目、數字化項目、專業項目資金向職工技術創新傾斜。成果轉化方面，融合科技創新、職工技術創新、質量管理（QC）、青年創新四類創新成果，依托公司實體化運營的雙創中心一體化推進成果轉化。成果推廣方面，堅持定期開展職工技術創新成果評選，遵循集中式成果展示的原則，依托國網雙創線上平臺常態化開展創新成果集中線上展示，依托產業線下平臺每年組織一次創新成果推介會。加強工會經費對職工技術創新推廣推介、總結提升等方面支持力度。成果激勵方面，在現有的職工技術創新成果評選基礎上，明確職工技術創新成果在公司科技進步獎評選中所占比重不低于10%，并落實成果主創人轉化激勵。

截至目前，國網四川電力職工技術創新成果已獲得省部級及以上獎項110余項，轉化應用430余項。