浙江臺州黃巖區總工會建立由基層工會干部、社會化工作者、專業法律顧問、工會志愿者組成的近300人巡回調解隊伍，構建覆蓋區、街道（鄉鎮）、園區（社區）、企業的四級調解網絡，實現“苗頭傾向早發現、勞動爭議不出企、職工矛盾不上交”。

一是聚焦風險點，開展“一張網”排摸。成立職工勞動爭議化解工作領導小組，設立“四級巡回”調解服務站點76家，配備工會緊急信息聯絡員，受理企業職工法律咨詢、維權幫扶、爭議調解等訴求，2023年以來實施職工隊伍穩定專項排查500余次，開展用工法律體檢覆蓋企業300家。

二是抓住矛盾點，開展“一竿子”調解。牽頭成立由工會、人社、法院、檢察院、信訪局等工作人員組成的專家組，建立“信息預警、定時會商、應急處置、跟蹤督導、業務培訓”等巡回調解機制。2023年以來累計受理勞動爭議案件122件次，調解成功率98%以上。

三是圍繞需求點，開展“一站式”服務。創新打造“職工說法”工作品牌，建立15家說法工作室，培育30名說法領路人，吸納1200名工會志愿者，進園區、進企業、進社區提供法律援助、法律咨詢、心理疏導等服務，惠及職工12355人次。