近年來，湖北宜昌遠安縣總工會創新運用“五法”化解勞動爭議，為職工傳遞“娘家人”溫暖關懷。

一是聯動法。工會聯合法院、檢察院、信訪、人社、司法行政等部門，會商確定勞動爭議化解職責任務、流程規范及人員分工，實行案件委派、正式調解、司法確認、協議履行精準“導航”。二是引導法。工會調解員通過以案釋法、現場說法、案例指導等形式，推進調解成果轉化運用，結合成功案例普及法律知識、告知訴訟風險、講透調解優勢、評估調處效果，引導當事人自愿選擇訴前調解。三是說服法。工會調解員傾聽雙方陳述、梳理事件經過，準確運用法律法規分析案情、釋法明理，增進當事人對工會調解的信任與認同。四是求同法。在調解前采取“背靠背”方式，分別厘清各方訴求，分析確認爭議焦點，引導達成初步共識，避免調解現場矛盾反復激化。五是融入法。堅持法理與情理相結合，調解現場先敬茶聊天“暖場”、后情理相融協商，對于涉及鄉鄰及親友之間的糾紛巧打“感情牌”。

截至目前，遠安縣總工會共調解勞動爭議332件，調解成功率達95%，為勞動者挽回經濟損失1996萬元。