湖北咸寧市總工會聯合檢察院多措并舉推進“工會+檢察”聯動，激活“一函兩書”密碼，合力破解集體協商難題。一是加強溝通，雙向聯動。定期召開聯席會議，信息共享、深化交流、會商研判，強化協同共治合力。二是聚焦重點，協同履職。通過線索移送、互派辦案助理協作辦案，業務優勢互補解決重點疑難問題，實現1+1>2的效果。三是“工會+檢察”多措并舉，落實落地。充分運用“一函兩書”制度，工會監督有效銜接檢察監督，織密織牢勞動者權益保護網。四是輿論引導，典型示范。通過連續跟蹤報道，以案釋法宣傳工會勞動法律監督的實踐意義，對其他企業起到良好的示范作用。

2024年4月，咸寧市總工會向一家拖延開展集體協商的典型企業及上級主管單位發出了《工會勞動法律監督提示函》，列明風險事項，提示整改方法，督促企業落實。同時，檢察機關送法進企業，引導企業守法經營。在工會與檢察院全程指導下，企業召開了集體協商會議，協商解決了勞動者最為關切的勞動報酬和福利待遇問題，職工話語權得到了有力彰顯。