2024年以來，湖南郴州市總工會采取“三個二”舉措，大力推進“一函兩書”，工會勞動法律監督取得突破性進展。

一是開展兩次培訓，解決怎么監督的問題。2023年12月以來，召開了全市工會集體協商和職代會工作部署會，舉辦了全市工會權益保障和民主管理工作培訓班，組織300名工會干部學習《湖南省工會勞動法律監督條例》。

二是發出兩次提示，解決監督什么的問題。突出職代會、集體協商建制等監督重點。2023年12月，市縣兩級工會向基層單位發出890份有關開展集體協商、召開職代會的提示函，推動532家單位召開職代會，永興縣家政行業、臨武縣快遞行業開展集體協商。2024年4月，市總工會對經提示未建制單位，有針對性地發出《工會勞動法律監督提示函》78份，推動建立工會勞動法律監督組織78個。

三是致力兩個100%，解決監督達到什么效果的問題。推進“一函兩書”工作以來，“國有企業、事業單位民主管理規范化100%、園區企業建制率100%”目標即將實現時間過半、任務過半。目前，市本級國有企業、事業單位職代會規范化100%；市經濟開發區和宜章縣、桂陽縣、臨武縣經開區已建會企業職代會、集體協商建制率100%。