近年來，貴州省總工會(huì)在招聘服務(wù)上不斷為用人單位和求職人員搭建平臺(tái)，在促進(jìn)企業(yè)與人才“雙向奔赴”上下狠勁、出實(shí)招。讓求職者除了能少跑腿，還能享受更多與求職相關(guān)的服務(wù)。

一是省市線上聯(lián)動(dòng)，滿足區(qū)域選擇需求。積極探索省級(jí)—市（州）級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)模式，在省級(jí)線上招聘活動(dòng)頁(yè)面開辟市（州）端口，實(shí)現(xiàn)“省總工會(huì)大平臺(tái)、市（州）小站點(diǎn)”的線上結(jié)構(gòu)，滿足應(yīng)聘者對(duì)就業(yè)區(qū)域的多樣化需求。

二是線上線下互通，滿足不同偏好需求。每場(chǎng)線下招聘會(huì)同步搭配網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、職業(yè)指導(dǎo)等線上活動(dòng)，可以線下面對(duì)面交流，也可以直播間隨時(shí)溝通，滿足求職者對(duì)不同求職方式的需求。

三是引入AI技術(shù)，滿足個(gè)性化求職需求。在省總工會(huì)舉辦招聘會(huì)時(shí)，引進(jìn)AI模擬面試功能，為求職者提供免費(fèi)服務(wù)。只需掃描二維碼，即可參與近4000種不同職業(yè)的模擬面試，不同職業(yè)對(duì)應(yīng)不同的專業(yè)題庫(kù)，確保模擬面試的真實(shí)性和可參考性。作答后，將形成涵蓋性格特點(diǎn)、行為表現(xiàn)、發(fā)展方向等在內(nèi)的綜合報(bào)告，方便求職者更加了解自我、找到適合的崗位。2024年的兩場(chǎng)省總工會(huì)招聘活動(dòng)中，共有3000余人次使用了AI模擬面試。