江蘇徐州市總工會持續加強技能人才培育，創新“以賽強基、以賽促訓、以賽激勵”培養模式，推動廣大產業工人通過競賽強本領、提技能、得實惠。

一是發揮競賽引領作用，建強技能人才“蓄水池”。聚焦競賽標準和技能人才成長特點，建立競賽選手儲備庫。依托工匠學院，對成績突出、工種緊缺的優秀選手進行點單培養。通過師徒結對、精準提能等方式，推動職工技能普遍提升。先后涌現出孟凡東、張艷偉等一批技能人才、能工巧匠。

二是發揮評先導向作用，培育產業工人“領頭雁”。制定出臺《徐州市職工職業技能競賽管理辦法（試行）》，授予市一級競賽一等獎選手徐州市五一勞動獎章，注重在技能競賽獲獎選手中選樹典型，近年來，1人獲評全國勞模、14人獲評“江蘇工匠”，帶動更多產業工人走“技能成才、技能報國”之路。

三是發揮企業主體作用，筑牢職業發展“金通道”。鼓勵企業建立健全職工成長成才培養發展體系，將技能競賽成績納入職工綜合評價的重要標準，推動實現企業發展與個人成長“雙豐收”。近年來，在101名企業職工優秀選手中，79人納入所在單位的人才儲備、43人被吸納為勞模工匠創新工作室成員，作為后備人才進行培養。