江蘇南京市總工會通過做深做細做實困難職工家庭入戶走訪，逐門逐戶、深入了解在就業收入、生活就醫、子女教育等方面存在的困難，細致摸排關于職業介紹、技能培訓、法律援助等幫扶需求，進一步準確掌握困難職工家庭真實狀況和實際需求，形成幫扶需求清單，制定精準幫扶舉措，做到早發現、早介入、早安排、早幫扶。

一是統籌各方資源，形成幫扶合力。建立健康、文化、教育、技能、就業等幫扶功能菜單，一人就業，全家脫困。通過大力培育和選樹愛心企業成為“關愛·圓夢”就業實踐基地，打造“職工幫困、子女助學、實習就業”的“鏈式”幫困模式，專為困難家庭學生提供公益性崗位和勤工儉學、社會實踐等機會，幫助他們順利拿到職場“入場券”。

二是推動困難職工解困脫困與提升生活品質有效銜接。不斷深化工會組織、社會力量、困難職工“1+N+1”幫扶模式，不斷完善“普惠性+特殊性”幫扶服務工作體系，幫扶工作滿意度和社會反響好。

三是實施精準幫扶。切實把握好“情況摸準、需求找準、措施定準”，通過“大數據+鐵腳板”，強化主動發現，積極回應需求，開展精準有效的幫扶服務，讓困難職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續。