上海市總工會結合季節特點，以三個“新”提高工會驛站效能，迎接即將到來的酷暑大“烤”。

一是數智賦能新管理。開發“工會驛站管理模塊”，實現電子地圖可視化、驛站考核標準化。與申通、達達、美團、餓了么等平臺深入對接、共享電子地圖數據，讓新就業形態勞動者通過騎手端App，就能查找附近可供避暑休息的驛站。

二是空間利用新布局。充分利用驛站空間與角落，重新規劃布局，加強宣傳效果。浦東金橋鎮戶外職工愛心接力站利用巨幅遮陽頂棚，制作沿街“廣告”；寶山區職工服務中心24小時戶外職工愛心接力站設置門前“一尺花園”，設計網紅標識吸引戶外職工納涼，并將門禁系統與工會會員庫關聯，同步促進“掃碼入會”。

三是精準定位新服務。拓展驛站服務內容，精準服務新就業群體。普陀萬里街道舒心灣愛心接力站“騎士食堂”推出“10元吃到飽”套餐；奉賢“金美愛心接力站”設置電瓶車自助換電柜緩解小哥續航焦慮；靜安區總工會職工服務中心戶外職工愛心接力站在沿街門廳放置大麥茶、綠豆湯等降暑茶飲，站內播放普法小視頻，讓戶外勞動者在避暑的同時增強法律意識；臨港集卡服務中心司機之家引入沖涼洗浴、ETC維修充值、健康自測等服務。