湖北省總工會與省人社廳建立完善“工會+人社”協同研究、協同部署、協同落實、協同督辦的推進產改工作機制，聚焦產業工人素質提升、職業發展、權益維護等，合力推動產改走深走實、落細落實，努力形成“1+1>2”的改革效應。

一是共同推動落實產改政策文件。按照省推進產改領導小組關于推動產改在企業和班組有效落地的要求，推動國家和省關于產改的系列文件落實，惠及產業工人。

二是共同構建產業工人技能形成體系。合力舉辦職工職業技能大賽、推動開展技能培訓、推進技能等級認定、推行“新八級工”制度，計劃2024年完成補貼性技能培訓不少于40萬人次，新增技能人才不少于20萬人次，新增高技能人才不少于6萬人次。

三是共同推動健全產業工人薪酬激勵機制。引導企業合理確定工資增長水平和薪酬分配方案，大力推進能級工資集體協商，積極構建完善產業工人薪酬激勵機制，增強產業工人職業吸引力和職業榮譽感。截至目前，全省13個地級行政區、103個縣級行政區總工會和人社部門均已召開2024年度產改專題會議，研究部署落實協同推進產改重點工作。