浙江嘉興平湖市總工會以鎮街道工會會員代表常任制工作為切入點謀劃“云履職”應用，提升工會會員代表履職質效，豐富職工參與全過程人民民主的工會實踐。

一是明晰功能定位。搭建“1+8+6+N”架構，即市級層面以浙政釘為入口建設一個駕駛艙，下設8個鎮街道分系統，將提案制、聯絡制等6項制度融入N個工作模塊。設置“提案管理”“履職監督”等5大子場景、16項服務功能，確保代表提案和問題建議及時交辦、線上督辦，實現全透明辦理。

二是深化場景建設。圍繞提案辦理，重點打造“線上提交→小組審議→辦理落實→執行督查→總結反饋”五步閉環。設置“職工事大家議”模塊，常態化征集職工在意的關鍵小事。打造代表履職綜合評價體系，結合“會員評家”要求，分別對鎮街道工會工作和工會主席、副主席進行民主評議，實現雙向監督，2023年度會員評家滿意度達96.7%。

三是聚焦改革突破。實現了從手動、印象打分到“積分制”“排行榜”自動計分的轉變，通過數據畫圖為代表履職精準畫像。會員代表也可隨時反映問題、提交意見建議。平臺上線以來，累計聯系職工1684人，走訪次數6894次，提交提案202個，上傳問題建議311條，辦結率100%。