浙江寧波市教育工會聚焦教育特色、工會優勢、教工需求，創新打造吸引80%以上寧波教職工的“五度”專屬“阿拉教師碼”。一是全景駕駛，工作有“廣”度。建設“全景駕駛艙”，包含思想建設、民主管理、組織管理、先進引領、個人成長、生活關懷6大模塊近200個功能，通過數據跑腿提高實效。二是文化浸潤，育人有“深”度。堅持將思想引領放首位，通過工會之聲等發布資訊、弘揚時代精神，打造“阿拉好教師”“學工會十八大”等10余項特色活動。三是精心惠師，服務有“準”度。搭建“四級架構”滿足各級工會服務需求；實現線上教代會等功能，先后推出刷碼即享的免費乘地鐵、文化走讀、金融等60余項活動。四是彰顯關懷，運行有“溫”度。堅持“進入審核制、人性關懷制、活動信用制、合作精選制、參與自愿制、積分獎勵制”等6項準則，在規范有度、風險可控框架內，用機制激勵教師自主熱情。五是重在體驗，用戶有黏度。從教師需求出發，一碼多端靈活體驗。

目前有超1000所學校工會和超80%教工主動使用，平臺閱讀量超1900萬人次，各類惠師活動吸引超60萬人次參與。