山東濱州市總工會建立“五個一”工作機制，推動建設(shè)好家庭、涵養(yǎng)好家教、培育好家風成為常態(tài)。

一是組建一家專業(yè)協(xié)會，培育“新載體”。成立全國首家“職工婚姻與家庭教育協(xié)會”，發(fā)展會員1000人，培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)人才2500余人次，為全市22萬名女職工提供婚姻與家庭教育指導。二是成立一體指導中心，打造“新陣地”。成立濱州市職工婚姻與家庭教育指導中心，開通職工咨詢熱線，每周安排專家值班一次，免費為職工高品質(zhì)生活和家庭教育提供指導咨詢。三是建立一套長效機制，構(gòu)建“新格局”。實施家風家教“百千萬”工程，招募100名志愿者，走進100家基層工會，深入1000個家庭，影響1萬名女職工，有條件有需求的基層工會建立婚姻與家庭文化建設(shè)“賦能站”，為廣大女職工家庭幸福增智賦能。四是開設(shè)一組專業(yè)課程，創(chuàng)立“新模式”。做實“工蕙女子學堂”女職工培訓品牌，舉辦家風家教和家風傳承專題培訓。三年來到基層送課200場次，舉辦讀書會100場次，受益女職工2.5萬人。五是倡樹一個鮮明導向，引領(lǐng)“新風尚”。開展全市職工婚姻與家庭教育狀況大調(diào)研，啟動濱州市家風家訓論壇，邀請專家現(xiàn)場授課，直播點擊量達300多萬次。