浙江寧波寧海縣總工會聚焦新時代高素養女性勞動者隊伍建設，做優10支涉及工業、農業、衛生等領域巾幗勞模工匠領銜的幫幫團隊伍。從清單化匹配、陣地化支撐、制度化聯建三個維度精準發力，有效形成幫幫團賦能女職工崗位成長建功的活化效果。

一是清單化匹配增強匠職“黏合度”。開設女職工需求“網約專線”，依托職工說事線上“直通車”平臺實時收集女職工需求清單。再按照行業分類和需求描述等與“巾幗勞模工匠幫幫團”清單化精準匹配，暢通女職工“點單”、幫幫團“送單”模式，增強賦能黏性。二是陣地化支撐構建成才“孵化器”。成立縣級層面巾幗勞模工匠創新工作室，近三年培育巾幗勞模工匠14名；組建特色產業鏈巾幗勞模工匠創新工作室聯盟，開展勞動競賽、技能比武等活動，26名女職工獲得首席工人、技術能手等榮譽稱號，“鏈”上發力培育創新創優能力。發揮各巾幗勞模創新工作室引領作用，打造15分鐘學習圈，女職工就近高效得到指導。三是制度化聯建積蓄建功“活力源”。各幫幫團確定一名負責人，建立團長負責制，制定各領域女職工崗位成長建功方案。建立團長輪值制度定期召開聯席會議，構建長效聯盟機制，以制度推動資源充分共享、工作互動聯合。