中工網訊 7月17日，內蒙古赤峰市人社局、赤峰市總工會和赤峰市工商聯組織召開了2024年協調勞動關系三方會議。

會議總結了上半年電子勞動合同的推廣和使用、全面規范勞務派遣用工、強化勞動監察執法力度、推動集體協商擴面增效等工作完成情況。并對下一階段工作作出具體安排部署，明確了后續工作目標以及詳細的實施步驟，確保全市勞動關系工作持續穩定推進。

會議就推進和諧勞動關系創建活動工作廣泛聽取意見。各方從勞動保障政策法規的執行、用工企業管理機制的優化、勞動者權益保障的強化、勞動用工培訓工作的加強以及“和諧勞動關系單位”創建參與度等方面提出了意見建議，為勞動關系創建活動的深入開展提供了思路和方向。

會議對和諧勞動關系宣傳月活動進行了安排。明確了宣傳月的活動主題、形式以及重點宣傳內容，力求通過豐富多樣的宣傳活動，推動構建和諧勞動關系宣傳工作常態化，提升用人單位和勞動者守法意識，營造和諧有序的勞動法治環境。（劉新越）