中工網訊 7月19日，內蒙古興安盟工會深入企業開展勞動用工法律體檢和集體協商指導工作。

活動現場，工作人員通過座談交流的方式，對企業用工、集體合同簽訂、安全生產、職工權益維護等進行了“法律體檢”，幫助企業梳理勞動用工方面存在的風險隱患，圍繞企業依法合規經營、規范用工管理、風險防范化解等方面提出專業化、合理化意見建議，促進企業依法用工、守法經營，從源頭預防勞動爭議，并就參會人員提出的問題進行現場答疑。

興安盟工會集體協商指導員與企業和工會相關負責人在勞動報酬、休息休假、社會保險、職工福利、女職工權益等事項進行集體協商，并就集體協商重點事項、集體協商內容、工作流程、合同文本和備案流程等方面提供了詳細指導。

下一步，興安盟工會將持續推進勞動用工法律體檢和集體協商指導工作，提升工會工作法治化水平，為企業勞動爭議提供協商和調節的平臺，促進企業與職工良性互動、共同發展、利益共享，為構建和諧勞動關系貢獻工會力量。（岳琪）