原標(biāo)題：改善一線職工休息環(huán)境，覆蓋企業(yè)300余家、服務(wù)9.3萬(wàn)余人（引題）

沈陽(yáng)市總工會(huì)在企業(yè)一線建起491個(gè)“工間活動(dòng)站” （主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者劉旭

“過(guò)去休息時(shí)就隨便找個(gè)地方坐一會(huì)兒，有了‘工間活動(dòng)站’，中午不僅可以瞇一會(huì)或者看會(huì)書(shū)，還可以在此健身，和工友討論工作業(yè)務(wù)?！边|沈工業(yè)集團(tuán)職工王帥說(shuō)。6月18日，沈陽(yáng)市“工間活動(dòng)站”工作推進(jìn)會(huì)議暨國(guó)防系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)召開(kāi)。這是繼沈陽(yáng)在生產(chǎn)車(chē)間、建筑工地、公共交通行業(yè)等推行建設(shè)“工間活動(dòng)站”之后，又邁進(jìn)了一步。如今，沈陽(yáng)市總工會(huì)已經(jīng)在企業(yè)一線建起了491個(gè)“工間活動(dòng)站”，覆蓋企業(yè)300余家、服務(wù)職工9.3萬(wàn)余人。

2021年起，沈陽(yáng)市總工會(huì)著眼部分生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境簡(jiǎn)陋、職工勞動(dòng)強(qiáng)度大、工間休息場(chǎng)所缺乏等實(shí)際情況，探索在車(chē)間班組內(nèi)、生產(chǎn)線旁因地制宜建設(shè)“工間活動(dòng)站”，因其充分考慮到了職工休息放松、提升自我等各類(lèi)需求，符合職工的生活形態(tài)、真正融入職工生活，以“不搞花活”的建設(shè)理念，得到職工廣泛好評(píng)。

建設(shè)過(guò)程中，沈陽(yáng)各區(qū)縣（市）總工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，會(huì)同基層工會(huì)一道征求職工意見(jiàn)，從整體設(shè)計(jì)到氛圍營(yíng)造、從功能規(guī)劃到設(shè)施配備，都切實(shí)參與進(jìn)去，力圖使“工間活動(dòng)站”成為一線職工的“溫馨港灣”。

記者走訪多家“工間活動(dòng)站”了解到，“工間活動(dòng)站”都建在了生產(chǎn)一線或一線職工身邊，有一個(gè)不低于20平方米獨(dú)立場(chǎng)地，功能多樣且實(shí)用，配備桌椅、折疊床、小型按摩器以及飲水機(jī)、微波爐等，部分配備了書(shū)報(bào)、棋牌、運(yùn)動(dòng)健身器械等文體設(shè)施。具備職工思想政治引領(lǐng)和休閑服務(wù)兩類(lèi)功能的基礎(chǔ)上，部分企業(yè)結(jié)合實(shí)際選擇建設(shè)特色項(xiàng)目，如安全生產(chǎn)宣傳欄、廠務(wù)公開(kāi)欄、職工風(fēng)云榜等。

據(jù)了解，沈陽(yáng)市總工會(huì)已連續(xù)四年將“工間活動(dòng)站”建設(shè)列入服務(wù)職工十件實(shí)事，在沈陽(yáng)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)投入建設(shè)資金1815萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，撬動(dòng)各企業(yè)行政主動(dòng)投入資金累計(jì)2400余萬(wàn)元。今年結(jié)合區(qū)縣及產(chǎn)業(yè)的申報(bào)情況，已列入建設(shè)計(jì)劃的“工間活動(dòng)站”有135個(gè)。覆蓋面上，將在堅(jiān)持以生產(chǎn)型企業(yè)為主的同時(shí)，聚焦推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，向沈陽(yáng)重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目相關(guān)企業(yè)傾斜。

沈陽(yáng)市總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)閆雨燕介紹，今年，沈陽(yáng)市總工會(huì)將不斷探索拓展“工間活動(dòng)站”功能，在滿足職工工間休息的同時(shí)，嘗試增加課題攻關(guān)、創(chuàng)新展示等元素，在提升職工技能素質(zhì)、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)功能的最大化。同時(shí)，沈陽(yáng)各級(jí)工會(huì)組織將在建設(shè)上加大力度，科學(xué)規(guī)劃、應(yīng)需而建。一旦發(fā)現(xiàn)管理不善、運(yùn)營(yíng)不佳、職工滿意度低的不達(dá)標(biāo)的，立即整改；對(duì)于利用率不高的，可進(jìn)行整合；由于情況變化目前確實(shí)沒(méi)有存在價(jià)值的，及時(shí)摘牌。