甘肅金昌市總工會加強新業態工會聯合會建設，切實維護和保障新就業形態勞動者合法權益。

一是建會入會“全覆蓋”。根據平臺企業區域分布、行業特點和新就業形態勞動者人數，全市建立快遞、外賣、貨運、電商等平臺企業行業工會聯合會18家，覆蓋新就業形態企業62家，發展會員4589人，職工入會率達到96% 。二是權益維護“唱主角”。行業工會聯合會牽頭，開展行業性集體協商，廣泛征集新就業形態勞動者訴求意愿并形成提案。積極協調縣（區）人社部門向平臺企業集中的電商園區選派人社專干，與集體協商指導員為75家新業態企業制定個性化指導方案。圍繞職企雙方普遍關心的報酬規則、平臺派單規定、勞動安全衛生、社會保險福利等開展集體協商并簽訂集體合同。目前，全市貨運、快遞、外賣配送等簽訂行業性集體合同8份，覆蓋平臺企業29家，覆蓋職工1011人。三是暖心服務“零距離”。行業工會聯合會全部建立勞動爭議調解機構，及時調處糾紛130多起，為167名外賣騎手辦理工傷保險，快遞行業從業人員工傷保險實現全覆蓋；培訓新就業形態勞動者4000人次，提供就業崗位1800個，提供幫扶救助650人次。