四川省總工會立足縣級工會數量多、底子薄、發展不平衡等實際，因地制宜、分類施策，推動解決突出問題，取得顯著成效。

一是工作機制更加健全。四川省委將“縣級工會加強年”專項工作納入市（州）黨務目標考評，21個市（州）總工會均向地方黨委專題匯報、爭取支持、形成合力。建立對口聯系長效機制，實現183個縣級工會對口聯系全覆蓋。

二是分類施策更加精準。探索“快慢分流”分類推進機制，即以成都都市圈為先發地區，著重揚優勢、提段位，開展先行先試，推出成熟模塊；以爭創省域經濟副中心地區為躍升地區，強化資源集聚，探索服務溢出；以其他基礎相對薄弱地區為追趕地區，著重補短板、爭進位。

三是工會陣地更加鞏固。累計建設縣級工人文化宮110個、省級基層工會職工之家陣地400個、雪域高原職工之家77個，工會驛站增至8481個。

四是資源下沉更加有力。省總工會安排1.3億元縣級工會專項補助。縣級工會增加領導職數15名、行政編制3個、事業編制38個。舉辦新任縣級、縣域工會主席培訓班4期。表彰獎勵向縣級工會傾斜，1名縣總工會黨組書記獲“全國工會系統先進工作者”稱號，34名縣級工會干部被評為全省工會系統先進個人。