一是先行先試，強化品牌引領。黑龍江省總工會率先示范購買哈爾濱市行大公益服務發展中心等社會組織服務項目，為職工提供法律維權、心理疏導、技能培訓、職業介紹等服務。指導全省各級工會簽約社會組織服務職工項目納入“工助龍江”品牌，先后有8個系列子項目入選三批全國工會聯系引導社會組織服務職工優秀項目。

二是精準服務，深化品牌塑造。各級工會堅持從職工多樣化需求出發，積極打造靈活多樣的示范帶動品牌項目。“工助龍江·失獨職工不孤獨公益項目”，為特殊職工家庭提供溫暖和幫助，變節日關懷為日常陪伴。牡丹江市總工會創新維權服務新機制 “五師一室”為職工維權保駕護航項目、佳木斯市總工會聯系引導社會組織實施心理援助服務項目分別榮獲第一屆全國工會聯系引導社會組織工作創新活動微視頻展播評選第二名、第二十五名。

三是以點帶面，推動品牌延伸。支持指導各級工會挖掘培育符合職工期待，惠及職工面廣，具有推廣潛力的好項目、好做法，形成了一大批頗受職工歡迎的“口碑”項目。齊齊哈爾的“工助龍江·非遺+精準扶貧職工服務工程項目”、佳木斯的“工助龍江·心理援助項目”、大慶的“工助龍江·助力職工健康”項目，都受到職工的廣泛歡迎。截至目前，已有13個市總工會、兩個產業工會與26家社會組織簽約，開發“工助龍江”系列服務項目30個，省級工會和基層配套資金累計投入490余萬元，受益職工66.6萬余人。