近年來，甘肅省蘭州市總工會積極推進聯系引導社會組織工作，從挖掘深度、拓展廣度、提升溫度等多個維度，構建起工會聯系引導社會組織服務職工體系。 

一是部門協同挖掘深度。市總工會聯合市民政局等4部門成立領導小組，制定實施方案，發出并收回職工需求調查問卷3000余份，摸排各類社會組織2079個，已建會社會組織759個。對接街道辦爭取服務場地，與人社等部門合作孵化首個帶有工會“基因”的社會組織——“蘭州市七里河區暖融居家服務中心”。

二是交流合作拓展廣度。舉辦兩場社會組織人士座談會，建立交流群組，分享社會組織經驗，強化各方聯系。孵化培育草根社會組織，探索工會聯系引導社會組織參與社會治理創新模式。開展網約車群體調研，為工會服務提供第一手資料。利用穆柯寨社區“工會+社區+社會組織”服務職工綜合體，推出各類工會品牌活動150場（次）。

三是開展活動提升溫度。以職工需求為導向，聯系引導社會組織打造工會服務品牌，創建成立特色“曉茹分隊”。聯系引導社會組織開展青年職工聯誼、“牛肉面情暖快遞小哥”等活動。購買社會組織服務，投入近150萬元資金扶持縣區總工會及重點項目，打造新就業形態勞動者溫情服務網，贏得職工贊譽。