浙江嘉興市總工會圍繞提升工會宣傳傳播力、引領力，以新機制、新技術、新團隊、新理念，傳播工會好聲音，講述職工好故事。

一是機制創新，建立融媒體中心制度體系。加強融媒體中心運行管理，制定組織統籌、發布審核、平臺監管等十項機制，落實作品發布守則，對中心所屬宣傳平臺賬號嚴格執行相關要求，確保中心運營安全高效，以制度體系完善持續提升融媒體中心的核心競爭力。

二是技術創新，打造數字人主播。以嘉興名人金庸先生筆下經典藝術形象郭靖、黃蓉命名AI數字人主播。以郭靖的忠誠與堅毅，彰顯工會服務職工的承諾與堅守；以黃蓉的機智與靈動，展現工會工作的創新與活力。數字人主播參與社會熱點話題、工會重要咨詢的網絡播報，閃亮登場市職工演講比賽等線下活動主持，提升融媒體傳播的趣味性與吸引力。

三是團隊創新，發動職工記錄職工故事。吸納77名熱愛短視頻創作的職工組建拍客團，用職工鏡頭記錄最真實的職工故事，累計發布拍客短視頻作品75個，總播放量超過150萬。以嘉興真實發生的“三工”故事為藍本，原創五集工會主題賀歲系列微短劇《龍年咚咚鏘》，全網播放量超過152萬，留言互動3.5萬。召開融媒體運營座談會，與企業融媒體負責人、短視頻創作者共話工會融媒宣傳發展。

四是理念創新，堅持眼睛向下、服務基層。淡化領導和會議活動報道，將視角對準普通職工的工作生活。聚焦職工衣食住行，深化普惠服務，舉辦職工網上年貨節，邀請最具嘉興地方特色年貨廠商全天直播，觀看人次19.6萬；組織療休養基地網上推介，100萬人次觀看直播，聯動全國137個地級市工會微信公眾號轉推嘉興療休養優質資源；將每月25日設定為“嘉興工會寵粉日”，線上推介本地工匠制造的良品好物，助力職工生活品質提升。