湖北宜昌工會緊扣黨政所需、職工所急、工會所能，在大學生就業高位運行的壓力下，推出了“勤工儉學”品牌，切實為職工解難、為黨政分憂。

一是打通學習、就業間的堵點、痛點，提出“勤工儉學”。解決所學非所用、所用非所學等方面的難點，幫助大學生樹立正確的擇業觀和就業觀，對自身就業條件在當前就業形勢下形成清醒的認知，放下大學生的架子，投身實踐、扎根基層。二是廣泛動員社會力量提供實習崗位，包括高職高專學生期盼的技術崗位、考公考編學生期盼的黨政崗位、創新創業學生期盼的園區崗位。三是堅持工會主導，全程跟蹤指導。充分發揮工會組織優勢，從崗位征集到生活配套提供優質服務。對每位實習生采取“師帶徒”方式，全程指導、糾偏、幫助，形成實習（實踐）鑒定、評價。四是開發“勤工儉學”小程序，通過“宜昌工人”微信公眾號即可一鍵完成申報、審核、匹配崗位、領取補貼，省時省力更高效。

2024年暑期，宜昌工會向全市615家機關企事業單位征集實習崗位1220個，其中機關事業單位政務崗占比達63%，企業技術崗位占比22%，吸引691名困難職工子女參加，預計發放補貼260萬元。共計征集崗位1059個，實習生589人，幫助困難職工子女有尊嚴地獲得勞動報酬。