華中生態鋁示范產業園位于湖北省監利市，行業高技術企業多，存在惡性競爭，相互挖墻腳，職工相互跳槽，技術人才和普通工人流失率達到20%以上。監利市鋁業行業協會和監利市華中生態鋁示范產業園工會聯合會經過多次溝通、3次預協商，成功召開集體會議，建立了四項保障制度，促進了行業良性發展。

一是協商建立了最低工資保障制度。確定園區最低工資標準和主要工種最低工資標準。2024年園區最低工資標準不低于每月2000元，比政府規定的標準增加200元；主要技術工種擠壓工、叉車工、噴涂工、噴涂槍手最低工資在3800元～6500元。

二是協商建立了能級工資制度。對園區技術工人的職稱津貼、學歷津貼和榮譽津貼制定獎勵標準。職稱津貼每月200元～1000元、研究生以上學歷津貼每月500元～1000元，對創新成果實施重獎。

三是協商建立了全員職業保障制度。針對農民工流動性大、不完全勞動關系用工多、季節工多的問題，對全體員工以團體意外傷害保險形式建立了職業安全保險制度。

四是協商建立了職工工作免費食宿制度。解決了園區職工食宿困難問題。

行業集體合同的簽訂，樹立了園區“工資有保障、技能有獎勵、職業有保險、生活有福利”的“四有”形象，帶動3000多名農民工穩定就業，推進了勞動關系和諧園區建設。