浙江杭州臨平區總工會聯合臨平街道工會，積極探索以丁山社區聯合工會為試點，打造“線上線下、一站多點”構建和諧勞動關系新模式，為轄區職工提供“24小時不打烊”法律服務。

一是一站多點，延伸基層服務觸角。針對轄區產業業態多、新就業形態勞動者多、勞動糾紛多等特點，創建以丁山社區為服務站以及工業園區、商業樓宇、商業街區多點布局的“一站多點”服務模式，打通基層勞動關系公共服務“最后一公里”。

二是一碼維權，暢通訴求直達通道。以新就業形態勞動者需求為導向，推出“我們職工有話說 一碼維權”服務碼，勞動者反映訴求無須線下登門、只需線上掃碼，工會工作者以及勞動保障管理員第一時間后臺響應，實現勞動者訴求即接即辦即反饋。服務碼推出一個月，收到勞動者反映勞動爭議訴求15件且全部調解成功。

三是一地試行，實現全域復制推廣。為推進區域內全面構建和諧勞動關系，該模式已在臨平街道下轄15個社區復制推廣，“一碼維權”線上服務在園區、街區、外賣平臺等宣傳普及，促進了協調勞動關系法律服務線上線下廣泛覆蓋。